Les initiatives multipartites nous permettent de mettre en œuvre notre stratégie de responsabilité sociale d'entreprise plus rapidement et plus efficacement. Nous nous engageons auprès des organisations et initiatives suivantes.
Pacte mondial des Nations Unies
Le Pacte mondial des Nations unies est la plus grande initiative mondiale en matière de développement durable destinée aux entreprises. Les participants s'engagent à adopter des pratiques commerciales durables. Le respect des dix principes du Pacte mondial des Nations unies et la mise en œuvre de mesures stratégiques visent à atteindre des objectifs sociétaux plus ambitieux, tels que les Objectifs de développement durable.
Les dix principes du Pacte mondial des Nations unies
EcoEntreprise
Depuis 2024, le système de gestion du développement durable de l'APG|SGA est certifié « EcoEntreprise Développement durable – Responsabilité sociale ». Ce certificat repose sur la norme ISO 26000 « Lignes directrices sur la responsabilité sociétale » et montre clairement au grand public, ainsi qu’aux acteurs du marché de la publicité et des partenariats en particulier, que l’APG|SGA met en œuvre une gestion globale du développement durable et des risques.
CDP
Le CDP est une organisation à but non lucratif qui gère le principal système mondial de reporting destiné aux investisseurs, aux entreprises, aux villes, aux États et aux régions pour la gestion de leur impact environnemental.
APG|SGA rend compte depuis 2017 dans la catégorie « Changement climatique ». Nous sommes fiers d’avoir obtenu, pour l’année 2023, la deuxième meilleure Note A- . L'entreprise figure ainsi parmi les leaders mondiaux en matière de lutte contre le changement climatique et souhaite le rester.
CEO4Climate
CEO4Climate représente les décideurs du monde économique suisse qui souhaitent apporter une contribution significative à la protection du climat. La mise en place d'un cadre politique adapté et un leadership accru du secteur privé sont essentiels pour que la Suisse atteigne son objectif de « zéro émission nette » et pour que les entreprises suisses contribuent également à la réduction des émissions de CO₂ à l'étranger.
Notre PDG, Markus Ehrle affirme parmi les points forts de CEO4Climate.
Agence de l'énergie pour l'économie (AEnEC)
Depuis 2011, l'APG|SGA a conclu un accord d'objectifs avec l'Agence de l'énergie pour l'économie, dans lequel un objectif d'efficacité énergétique est fixé. Grâce à diverses mesures techniques et améliorations, l'objectif annuel a été atteint à chaque fois jusqu'à présent.
Fair-ON-Pay
La norme Fair-ON-Pay exige des entreprises qu'elles fassent vérifier l'égalité salariale entre femmes et hommes au sein de leur entreprise et qu'elles en démontrent le respect. Depuis 2021, l’APG|SGA est certifiée par le label « Fair-ON-Pay » ; depuis 2023, nous bénéficions même du label supérieur «Fair-ON-Pay Advanced». Cela signifie que l'écart salarial entre les sexes doit être inférieur au seuil de tolérance de 2,5 %.
Great Place To Work®
L'APG|SGA est certifiée « Great Place To Work® » depuis 2023. Ce label est attribué à l'issue d'une enquête standardisée menée auprès des collaborateurs, dans le cadre de laquelle un taux de satisfaction moyen d'au moins 65 % doit être atteint. Cette enquête fournit des informations importantes qui sont utilisées en permanence pour apporter des améliorations.
Initiative « Science Based Targets » (SBTi)
Le SBTi mobilise le secteur privé pour qu'il prenne l'initiative en matière de mesures urgentes de lutte contre le changement climatique. Les objectifs fondés sur la science indiquent aux entreprises dans quelle mesure et à quel rythme elles doivent décarboner leurs activités afin d’éviter les pires conséquences du changement climatique. En se fixant des objectifs ambitieux et volontaires de réduction des émissions, fondés sur la science, les entreprises peuvent apporter une contribution majeure à la protection du climat.
APG|SGA a signé la lettre d'engagement et soumettra prochainement des objectifs de réduction actualisés à l'échelle du groupe.