Le iniziative multistakeholder ci consentono di attuare la nostra strategia di responsabilità sociale d'impresa in modo più rapido ed efficace. Siamo attivi nelle seguenti organizzazioni e iniziative.
Patto Globale delle Nazioni Unite
Il Global Compact delle Nazioni Unite è la più grande iniziativa al mondo in materia di sostenibilità per le imprese. I partecipanti si impegnano ad adottare pratiche commerciali sostenibili. Il rispetto dei dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite e l’attuazione di misure strategiche mirano al raggiungimento di obiettivi sociali più ampi, come gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile.
I dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite
EcoEntreprise
Dal 2024, il sistema di gestione della sostenibilità di APG|SGA è stato insignito della certificazione «EcoEntreprise Sviluppo sostenibile – Responsabilità sociale». Il certificato si basa sulla norma ISO 26000 «Linee guida sulla responsabilità sociale» e dimostra al pubblico, e in particolare agli attori del mercato dei partner e della pubblicità, che APG|SGA attua una gestione completa della sostenibilità e dei rischi.
CDP
Il CDP è un’organizzazione senza scopo di lucro che gestisce il principale sistema globale di rendicontazione per investitori, aziende, città, Stati e regioni in materia di gestione del loro impatto ambientale.
APG|SGA presenta il proprio rapporto dal 2017 nella categoria «Cambiamenti climatici». Siamo orgogliosi di aver ottenuto, per l’anno 2023, il secondo posto Voto A- . L'azienda è quindi tra i leader mondiali nella lotta ai cambiamenti climatici e intende mantenere questa posizione.
CEO4Climate
CEO4Climate rappresenta i decisori del mondo economico svizzero che intendono dare un contributo significativo alla protezione del clima. Un quadro politico adeguato e una maggiore leadership da parte del mondo economico sono fondamentali affinché la Svizzera raggiunga il proprio obiettivo di «zero emissioni nette» e le imprese svizzere contribuiscano alla riduzione delle emissioni di CO₂ anche all’estero.
Il nostro amministratore delegato Markus Ehrle dichiara riguardo ai punti chiave di CEO4Climate.
Agenzia per l'energia dell'economia (EnAW)
Dal 2011 l’APG|SGA ha stipulato un accordo sugli obiettivi con l’Agenzia per l’energia dell’economia, in cui è fissato un obiettivo di efficienza energetica. Grazie a diverse misure tecniche e miglioramenti, finora l’obiettivo annuale è stato raggiunto ogni volta.
Fair-ON-Pay
Lo standard Fair-ON-Pay richiede alle aziende di far verificare la parità salariale tra donne e uomini all’interno dell’azienda e di dimostrarne il rispetto. A partire dal 2021, APG|SGA ha ottenuto la certificazione con il marchio «Fair-ON-Pay»; dal 2023 abbiamo addirittura ottenuto il marchio di livello superiore «Fair-ON-Pay Advanced». Ciò significa che il divario salariale di genere deve essere inferiore alla soglia di tolleranza del 2,5%.
Great Place To Work®
APG|SGA è certificata Great Place To Work® dal 2023. Il riconoscimento viene assegnato sulla base di un sondaggio standardizzato tra i collaboratori, in cui è necessario raggiungere un indice di soddisfazione medio di almeno il 65%. Il sondaggio fornisce importanti informazioni che vengono costantemente utilizzate per apportare miglioramenti.
Iniziativa "Science Based Targets" (SBTi)
L'SBTi mobilita il settore privato affinché assuma un ruolo guida nell'adozione di misure urgenti per la protezione del clima. Gli obiettivi basati sulla scienza indicano alle aziende in che misura e con quale rapidità devono decarbonizzarsi per evitare gli effetti più gravi del cambiamento climatico. Con obiettivi ambiziosi di riduzione delle emissioni, autoimposti e basati sulla scienza, le aziende possono dare un contributo importante alla protezione del clima.
APG|SGA ha firmato la lettera di impegno e presenterà a breve gli obiettivi di riduzione aggiornati a livello di gruppo.