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Les emplois et carrières d’APG|SGA sont dans l’air du temps.

Nos collaboratrices et collaborateurs constituent la base de notre succès. Nous œuvrons pour proposer des conditions et des postes de travail modernes et de qualité dans un secteur captivant, ainsi qu’un système de rémunération avant-gardiste. Pour que notre personnel reste à la page, nous encourageons les possibilités d’évolution au sein de l’entreprise. En tant qu’entreprise formatrice, nous nous assurons aussi que l’économie disposera de professionnels compétents également à l’avenir.    

Saisissez cette opportunité et commencez votre carrière chez APG|SGA. Un secteur porteur d’avenir, des défis passionnants, une équipe dynamique et des conditions de travail attrayantes vous y attendent.

 

Vous voulez relever un nouveau défi professionnel dans le domaine captivant de l’Out of Home Media ? Chez APG|SGA, le numéro 1 en Suisse, vous avez frappé à la bonne porte.

Postes vacants

En sa qualité d’entreprise leader dans le secteur de la publicité extérieure en Suisse, APG|SGA SA propose une large palette de métiers intéressants.

Nos racines
Pionnier de la publicité extérieure en Suisse, APG|SGA existe depuis plus de 120 ans.

Les grandes étapes de l'entreprise

Faits

Nombre de collaboratrices et collaborateurs en Suisse:    
Proportion femmes/hommes:
Proportion temps plein/temps partie:       
Nombre d’apprentis:                 

Source : Rapport de gestion 2019


500
31%/69%
79%/21%
9

Notre comportement et nos actions sont dictés par notre Code de conduite qui s’appuie sur la philosophie d’entreprise d’APG|SGA.

Code de conduite

Celles et ceux qui entrent chez nous sont stimulés et sollicités dans tous les domaines.

Plongez dans l’univers de l’Out of Home:


 

 

Voici de nombreuses bonnes raisons de venir chez APG|SGA:

  • Introduction complète selon le programme

  • Santé au travail : nous pensons aux aspects relatifs à la santé sur les différents postes et pratiquons une politique de gestion de la santé complète en fournissant, par exemple, des équipements ergonomiques sur les postes de travail, de la crème solaire et des vêtements de protection, mais aussi en appliquant des mesures d’hygiène et bien d’autres mesures.

  • L’égalité des droits est une évidence 

  • Hiérarchies plates et processus de décision rapides

Temps de travail et temps libre

  • Temps de travail flexible

  • Possibilité de travail partiel

  • Pauses journalières rémunérées et comptabilisées comme temps de travail

  • Entre 25 et 32,5 jours de congé par an

  • Cadeaux d’ancienneté

Prestations monétaires

  • Salaire adapté au marché et 13e mois

  • Prime généreuse en fonction de la réussite de l’entreprise et des performances personnelles

  • Prime de mariage

  • Prime d’ancienneté

Prestations gratuites et/ou remises

  • Indemnités sous forme de chèques REKA

  • Billets d’entrée et billets pour des évènements disponibles gratuitement ou à des prix réduits

  • Conditions avantageuses pour l’achat d’actions

  • Sélection de boissons chaudes et froides gratuites sur le lieu de travail

Possibilités d’évolution

  • Participation temporelle et/ou financière à des formations initiales et continues

  • Formations en interne

Prestations sociales et prévoyance

  • Prestations supérieures à la moyenne en cas d’accident ou de maladie

  • Assurance mondiale privée en cas d’accident

  • Caisse de pension autonome et solvable avec de très bonnes prestations

  • Divers plans d’épargne pour toutes les situations de la vie

Famille

  • Trois semaines de congé paternité payé

  • Jusqu’à 20 semaines de congé maternité payé (en fonction de la durée d’embauche)

Le principe d’APG|SGA pour la formation professionnelle

En ce qui concerne la formation professionnelle, notre manière de fonctionner et d’agir est également orientée selon nos valeurs et nos lignes directrices en matière de collaboration, de direction et de leadership. En proposant différentes formations professionnelles de base, nous voulons motiver les jeunes à suivre une formation, mais aussi les convaincre de travailler dans notre secteur pour assurer un avenir à celui-ci. Nous considérons cela comme une mission à la fois économique et sociopolitique.Nos apprentis sont notre avenir et aident APG|SGA à garder le vent en poupe. C'est pourquoi nous les stimulons et les sollicitons. Chez nous, vous pouvez montrer de quoi vous êtes capable : vous avez la possibilité d’apporter vos idées et d’endosser des responsabilités. Chez APG|SGA, nous posons ainsi la première pierre d’une carrière professionnelle passionnante. Une formation, c’est le début de l’avenir.

Nos valeurs constituent également la base de nos formations professionnelles:

Enthousiasme

Chez nous, les apprentis sont intégrés au processus de travail normal. Des missions et des responsabilités leur sont confiées et ils acquièrent des compétences au fur et à mesure qu’ils avancent dans leur formation. Le fait d’allier la théorie à la pratique leur apporte un enseignement complet au sein d’une entreprise. Grâce à ce temps de formation stimulant et exigeant comprenant des activités variées, nos jeunes suivent leur formation professionnelle de base avec joie et enthousiasme. De par notre vision des choses, nous réussissons à transmettre aux plus jeunes nos convictions et notre optimisme pour atteindre les objectifs communs. Nous œuvrons dans ce sens.

Partenariat

Nous proposons à nos apprentis un programme de formation continue complet, élaboré de manière professionnelle et personnalisée, ce qui leur donne un sentiment de sécurité et les aide à se faire une vision d’ensemble de leur parcours dès le début. Des spécialistes, notamment des formateurs (de pratique) accompagnent nos apprentis pendant toute la durée de leur formation. Nous sommes à l’écoute de nos apprentis, leur apportons notre soutien et endossons nos responsabilités. La collaboration constructive et l’esprit d’équipe sont nos priorités absolues. Les erreurs et les critiques sont permises et servent à évoluer. Nous agissons de manière équitable, fiable et en faisant preuve d’une estime mutuelle. Nous voulons encourager les jeunes à développer leur personnalité en leur transmettant des contenus spécialisés et également des compétences personnelles, sociales et méthodologiques.

Entrepreneuriat

Les nouveaux apprentis doivent trouver leurs repères et se sentir à l’aise chez nous dès le départ. APG|SGA attache une grande importance à ce que leur accueil soit professionnel et collégial. Dès le premier jour de travail, à chaque changement de service et, bien évidemment, pendant leur formation professionnelle de base.

Intégrité

Nos valeurs et leur signification, ainsi que nos lignes directrices relatives à la collaboration, à la façon de diriger et au leadership, doivent être abordées avec nos nouveaux apprentis. Ils doivent savoir ce que signifient les valeurs et la culture d’entreprise pour APG|SGA. Nous nous engageons à adopter un comportement éthique, moral et juridiquement correct.

Transparence

Dès le début, nous instaurons un dialogue ouvert avec nos apprentis et les renseignons de manière claire et compréhensible sur le déroulement de leur formation et leur marge d’amélioration. Grâce à cette communication ouverte, nous soutenons leur évolution. En effet, nous gardons toujours notre objectif commun en vue : la réussite de nos apprentis à l’examen de leur formation professionnelle de base et leur préparation optimale au monde du travail de demain.

Développement durable

Un recrutement professionnel et minutieux est la base pour pourvoir au mieux les postes vacants proposés. Nos apprentis sont préparés étape à étape à leur entrée dans la vie professionnelle. Une intégration réussie dans le monde du travail constitue une étape durable vers un parcours commun. APG|SGA soutient également l’emploi des apprentis au sein de l’entreprise.
Une diversité fascinante : telle est la spécificité de l’apprentissage chez APG|SGA. Nos apprentis ont la possibilité de travailler dans plusieurs services. Nous prenons notre mission d’entreprise formatrice au sérieux et accompagnons nos apprentis pendant toute leur formation. Nous cherchons régulièrement à discuter avec eux et contrôlons régulièrement le programme de formation ainsi que les taches/missions prévues.

Apprenez-en davantage sur les différents métiers d’apprentissage chez APG|SGA:

  • Secteur commercial : marketing et communication

  • Secteur commercial : prestations de service et administration

  • Préapprentissage d’intégration pour le métier de logisticien
     

Brochure : exploite ton talent de communication

Places d'apprentissage

 

Si vous souhaitez poser votre candidature chez APG|SGA, Société Générale d’Affichage SA, nous avons besoin des documents suivants : 

  • lettre de motivation 

  • CV avec photo 

  • tous vos bulletins scolaires 

  • Multicheck/Stellwerk (ou test similaire) 

  • diplômes, rapports de stages d’essai, etc. (si disponibles)


Veuillez envoyer les documents mentionnés ci-dessus par e-mail à :

Madame Natasa Jankovic 
Service RH
recruiting@apgsga.ch

ou par courrier à:

APG|SGA, Société Générale d’Affichage SA
Madame Natasa Jankovic
Service RH
Giesshübelstrasse 4
8045 Zurich