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Job e carriera APG|SGA: sempre al passo con i tempi.

I collaboratori costituiscono la base del nostro successo. Ci impegniamo a garantire condizioni lavorative adeguate e al passo con i tempi, posti di lavoro moderni in un settore entusiasmante e offriamo un sistema di retribuzione all’avanguardia. Affinché i nostri collaboratori siano sempre motivati, offriamo opportunità di crescita all’interno dell’azienda. Inoltre, in qualità di azienda di tirocinio, ci assicuriamo che anche in futuro l’economia possa disporre di forza lavoro competente.    

Cogliete l’opportunità di iniziare la vostra carriera presso APG|SGA: troverete un settore all’avanguardia in grado di offrire sfide appassionanti, un team dinamico e condizioni lavorative attraenti.

 

Essendo l'azienda leader in Svizzera nel settore della pubblicità esterna, APG|SGA SA offre svariate opportunità lavorative interessanti ed eterogenee.

Le nostre radici
APG|SGA vanta oltre 120 anni di esperienza nel settore ed è la pioniera svizzera della pubblicità esterna.

Pietre miliari dell'azienda

Fatti

Numero di collaboratori in Svizzera:    
Percentuale donne/uomini:
Percentuale tempo pieno/parziale:  
Numero di apprendisti: 

Fonte: rapporto di gestione 2019

500
31%/69%
79%/21%
9

Le nostre azioni e il nostro comportamento sono guidati dal «Code of Conduct», che si basa sulle linee guida di APG|SGA.

Codice di condotta

Chi entra a far parte della nostra squadra viene messo alla prova e incoraggiato, in ogni area.

Immergetevi nel mondo dell’Out of Home:


 

 

Ecco alcuni validi motivi per unirvi ad APG|SGA:

  • Introduzione completa secondo i piani

  • Salute sul luogo di lavoro: siamo attenti agli aspetti in materia di salute sul lavoro e disponiamo di un sistema completo per la gestione della salute in azienda che prevede, ad esempio, equipaggiamenti ergonomici per le postazioni di lavoro, crema protettiva, indumenti protettivi, misure per l’igiene e molto altro

  • Pari opportunità (naturalmente) 

  • Gerarchie piatte e percorsi decisionali brevi

Orario di lavoro e tempo libero

  • Orario di lavoro flessibile

  • Possibilità di lavorare part-time

  • Pause giornaliere remunerate conteggiate come orario di lavoro

  • Giorni di ferie annuali compresi tra 25 e 32,5

  • Regali per anzianità aziendale

Vantaggi retributivi

  • Salario competitivo e tredicesima mensilità

  • Premi generosi sulla base del successo aziendale e delle prestazioni individuali

  • Indennità per matrimonio

  • Contributo per anzianità aziendale

Servizi gratuiti e/o agevolazioni

  • Acquisto a prezzo scontato dei REKA-Check

  • Biglietti per eventi e biglietti d’ingresso gratuiti o a prezzi agevolati

  • Condizioni agevolate per l’acquisto di azioni

  • Selezione gratuita di bevande calde e fredde sul luogo di lavoro

Possibilità di crescita

  • Partecipazione, anche finanziaria, a corsi di formazione e perfezionamento

  • Training e tirocini interni

Servizi previdenziali e sociali

  • Servizi superiori alla media in caso di incidente e malattia

  • Assicurazione privata valida in tutto il mondo in caso di incidente

  • Solida cassa pensioni autonoma con prestazioni eccellenti

  • Piani di risparmio adatti a ogni situazione

Famiglia

  • Tre settimane retribuite per il congedo di paternità

  • Fino a 20 settimane retribuite per il congedo di maternità (a seconda della durata dell’impiego)

Posti vacanti

Siete alla ricerca di una nuova sfida professionale nell’appassionante settore degli Out of Home Media? APG|SGA, la numero uno in Svizzera, è il posto giusto per voi.

Posti vacanti

La massima di APG|SGA per la formazione professionale

Anche nel settore della formazione professionale pensiamo e agiamo nel rispetto dei nostri valori e dei principi guida di collaborazione, gestione e leadership. Tramite un’offerta formativa di base variegata desideriamo motivare i giovani a intraprendere un percorso di formazione professionale, ma anche far sì che si appassionino al nostro settore e ne entrino a far parte, per porre le basi del futuro. Si tratta di un impegno sul piano economico, ma anche socio-politico.
I nostri apprendisti rappresentano il nostro futuro e contribuiscono a mantenere APG|SGA sulla strada del successo. Per questo li mettiamo alla prova e li incoraggiamo. Permettiamo loro di mettersi in gioco: da noi hanno l’opportunità di contribuire con le loro idee e assumersi la responsabilità. In questo modo, APG|SGA pone le basi per una carriera professionale entusiasmante. Il futuro inizia dalla formazione.
 

I nostri valori sono alla base anche della formazione professionale:

Entusiasmo

Gli apprendisti vengono integrati nel processo lavorativo abituale e gli vengono assegnati compiti, responsabilità e competenze in base al loro livello di formazione. Tramite l’unione di teoria e pratica in azienda, all’apprendimento viene applicato un approccio completo. Un percorso formativo esigente, impegnativo e variegato permette ai giovani di completare la loro formazione professionale di base con entusiasmo e gioia. Attraverso il nostro atteggiamento siamo in grado di trasferire ai giovani la nostra convinzione e il nostro ottimismo, al fine di raggiungere obiettivi condivisi. A ciò è rivolto il nostro impegno.

Collaborazione

Offriamo ai nostri apprendisti un programma formativo professionale, completo e individuale. Questo offre loro sicurezza e li aiuta a ottenere fin dall’inizio una visione d’insieme della loro formazione professionale di base. Per tutta la durata del tirocinio, i nostri apprendisti saranno seguiti da figure del settore specializzate nella formazione professionale e nella prassi. Ascoltiamo i nostri apprendisti, offriamo loro sostegno e agiamo con responsabilità. La collaborazione costruttiva e lo spirito di squadra hanno sempre la precedenza: pertanto, gli errori e le critiche sono ben accetti e considerati utili alla crescita. Le nostre azioni sono guidate dai principi di correttezza, affidabilità e stima reciproca. Attraverso la trasmissione mirata di contenuti formativi nonché di competenze personali, sociali e metodiche desideriamo sostenere i giovani nello sviluppo della loro personalità nel suo insieme.

Imprenditorialità

Fin dall’inizio, i nuovi apprendisti devono essere in grado di orientarsi e sentirsi a proprio agio. APG|SGA dà molto peso a un’accoglienza professionale e amichevole, fin dal primo giorno di lavoro, ogniqualvolta si verifichi un cambiamento in un reparto e, naturalmente, durante la formazione professionale di base.

Integrità

I nostri valori e il loro significato nonché i nostri principi guida nella collaborazione, gestione e leadership devono essere presentati e discussi con i nuovi apprendisti. Vogliamo che i giovani capiscano cosa significano i valori e la cultura aziendale per APG|SGA. Ci impegniamo a mantenere un comportamento corretto da un punto di vista etico, morale e legale.

Trasparenza

Fin dall’inizio promuoviamo un dialogo aperto con i nostri apprendisti e li informiamo in modo chiaro e comprensibile in merito al loro livello di formazione nonché alle opportunità di miglioramento. Una comunicazione aperta e diretta di questo tipo sostiene la crescita. Non perdiamo mai di vista l’obiettivo comune: il superamento della prova finale della formazione professionale di base e la preparazione ottimale al mondo lavorativo di domani.

Sostenibilità

Un recruiting professionale e attento pone le basi per coprire in modo ottimale i posti offerti per il tirocinio. I nostri apprendisti vengono preparati passo dopo passo al loro ingresso nel mondo del lavoro. Un’integrazione di successo nel mondo del lavoro è un passo importante verso una strada condivisa. APG|SGA sostiene inoltre anche il proseguimento del rapporto di lavoro degli apprendisti all’interno dell’azienda.
Cos’ha di speciale un tirocinio presso APG|SGA? Semplice, una varietà eccezionale. I nostri apprendisti hanno la possibilità di conoscere diversi reparti. Prendiamo sul serio i nostri compiti di azienda di tirocinio e accompagniamo i nostri apprendisti per l’intera durata del loro percorso formativo. Cerchiamo regolarmente il confronto e verifichiamo di volta in volta il piano del tirocinio e le attività/i compiti concordati.

Scoprite di più in merito alle diverse opportunità di tirocinio presso APG|SGA:

  • Settore commerciale: marketing e comunicazione

  • Settore commerciale: servizi e amministrazione

  • Pretirocinio d’integrazione per il ruolo di addetto alla logistica
     

Opuscolo: Sfrutta il tuo talento Comunicazione

Posti di tirocinio vacanti

 

Se volete presentare la vostra candidatura per un posto di tirocinio presso APG|SGA, Società Generale d’Affissioni SA, necessitiamo della documentazione seguente:  

  • Lettera di presentazione

  • Curriculum vitae con foto

  • Tutti gli attestati e i titoli di studio

  • Test attitudinali Multicheck/Stellwerk (o test simili)

  • Se presenti: diplomi, relazioni sul tirocinio di prova, ecc.
     

Siete pregati di inviarci la documentazione sopra citata via e-mail a:

Sig.ra Natasa Jankovic 
HR Services
recruiting@apgsga.ch

oppure per posta a:

APG|SGA, Società
Generale d’Affissioni SA
Sig.ra Natasa Jankovic
HR Services
Giesshübelstrasse 4
8045 Zurigo