La strategia di sostenibilità di APG|SGA

Insieme a entusiasmo, collaborazione, spirito imprenditoriale, integrità e trasparenza, la Corporate Social Responsibility o sostenibilità è uno dei sei valori stabiliti nelle linee guida di APG|SGA e radicati nel lavoro quotidiano. La strategia di sostenibilità è parte integrante della strategia aziendale e si basa su Purpose, Promises e Principles di APG|SGA.

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La strategia di sostenibilità considera tutti gli stakeholder rilevanti di APG|SGA ed è focalizzata sui temi chiave dei settori People, Planet, Profit. Un’implementazione coerente aiuta a rispettare i 10 principi del Global Compact delle Nazioni Unite e a contribuire attivamente al raggiungimento dei seguenti obiettivi di sviluppo sostenibile (Sustainable Development Goals, o SDG):

SDG di APG|SGA

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In APG|SGA, la parità salariale tra i sessi è verificata in maniera indipendente e attestata dal certificato «Fair-ON-Pay Advanced». Nei prossimi anni la diversità nelle posizioni dirigenziali aumenterà costantemente.

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Dal 2012 APG|SGA utilizza al 100% elettricità verde dell’etichetta «naturemade star». La totalità dell’elettricità acquistata per gli edifici, i supporti pubblicitari elettrici e i veicoli elettrici è coperta da energia rinnovabile, ossia energia idroelettrica. Gli impianti fotovoltaici in alcune aziende coprono una parte del proprio fabbisogno.

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Da quasi 125 anni, APG|SGA genera un valore aggiunto per oltre 500 collaboratrici e collaboratori, nonché per partner e clienti pubblicitari. A tale proposito, attribuiamo grande importanza alla parità salariale tra i sessi e promuoviamo corsi di formazione e perfezionamento. Assicuriamo il rispetto degli standard sociali e dei diritti del lavoro nella nostra catena di fornitura.

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Nell’ambito dello sviluppo e dell’ottimizzazione dei prodotti e delle innovazioni, APG|SGA punta su processi e tecnologie efficienti. Gli spazi pubblicitari danno un prezioso contributo alla sopravvivenza e allo sviluppo del commercio locale e delle PMI.

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Grazie alla qualità sostenibile ed efficiente dal punto di vista energetico dei nostri prodotti e servizi, supportiamo gli obiettivi energetici di città e comuni. Prendiamo molto sul serio il nostro impegno per una transizione energetica di successo e il risparmio di risorse e implementiamo costantemente miglioramenti ai nostri prodotti pubblicitari. Le addette e gli addetti all’affissione garantiscono che il contesto dei prodotti pubblicitari sia sempre curato (ad esempio fermate degli autobus, panchine lungo i marciapiedi o cabine telefoniche).

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APG|SGA si impegna per la riduzione del consumo di energia e delle emissioni di CO2. Sostituiamo i combustibili fossili con materie prime rinnovabili laddove ragionevole sotto il profilo tecnico ed ecologico. Già dal 2012, utilizziamo al 100% elettricità verde con l’etichetta «naturemade star». Entro il 2035 vogliamo conseguire l’«azzeramento delle emissioni nette».

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Oltre al rispetto di tutte le linee guida in materia di compliance e anticorruzione, con la sua pubblicità esterna APG|SGA contribuisce all’informazione indipendente e pubblica della popolazione.

Adesioni, etichette e certificati: raggiungere gli obiettivi insieme

Le adesioni ci consentono di attuare la nostra strategia di Corporate Social Responsibility in modo più rapido ed efficace. Ci impegniamo per le seguenti organizzazioni e iniziative.

Il Global Compact delle Nazioni Unite

Il Global Compact delle Nazioni Unite è la più grande iniziativa di sostenibilità per le aziende a livello mondiale. I membri si impegnano ad adottare pratiche aziendali sostenibili. Attraverso il rispetto dei 10 principi del Global Compact delle Nazioni Unite e l’attuazione di misure strategiche, si intende realizzare ulteriori obiettivi aziendali, ad esempio i Sustainable Development Goals.

I dieci principi del Global Compact delle Nazioni Unite
Il nostro impegno

CDP

CDP è un’organizzazione di pubblica utilità che gestisce il più importante sistema di rendicontazione a livello globale per gli investitori, le aziende, le città, gli stati e le regioni per la gestione del loro impatto ambientale.

Dal 2017 APG|SGA allestisce rapporti nella categoria Climate Change. Siamo orgogliosi di aver ricevuto nel 2022 la seconda valutazione più elevata A-. L’azienda rientra così tra i leader nella protezione del clima e intende continuare a rivestire tale ruolo guida.

Alleanza risparmio energetico

L’Alleanza risparmio energetico unisce organizzazioni che in tutta la Svizzera sostengono gli sforzi per garantire la sicurezza dell’approvvigionamento in Svizzera, adottando volontariamente misure per utilizzare l’energia in modo più efficiente ed economico.

CEO4Climate

CEO4Climate rappresenta i decisori dell’economia svizzera che vogliono apportare un contributo sostanziale alla protezione del clima. Un quadro politico adeguato e una maggiore leadership dell’economia sono fondamentali affinché la Svizzera possa raggiungere il suo obiettivo di «azzeramento delle emissioni nette» e le aziende svizzere contribuiscano anche all’estero alla riduzione delle emissioni di CO2.

Il nostro CEO Markus Ehrle si impegna a favore dei punti del CEO4Climate.

Fair-ON-Pay

La norma Fair-ON-Pay prevede che le aziende facciano verificare la parità salariale tra donne e uomini e che la rispettino in modo dimostrabile. Dal 2021 APG|SGA è stata certificata con l’etichetta «Fair-ON-Pay», dal 2023 abbiamo anche l’etichetta più elevata «Fair-ON-Pay Advanced». Ciò significa che il divario retributivo di genere deve essere al di sotto della soglia di tolleranza del 2,5%.

Science Based Targets initiative – SBTi

SBTi mobilita il settore privato affinché assuma un ruolo guida nelle misure urgenti di protezione del clima. Gli obiettivi su base scientifica mostrano alle aziende in che misura e quanto rapidamente devono decarbonizzare al fine di evitare gli effetti più gravi del cambiamento climatico. Ponendosi ambiziosi obiettivi di riduzione delle emissioni, autoimposti e su base scientifica, le aziende possono dare un contributo importante alla protezione del clima.

APG|SGA ha sottoscritto la lettera di impegno e presenterà prossimamente obiettivi di riduzione di gruppo aggiornati.

Sviluppi nel consumo/risparmio di elettricità

L’ampliamento dell’offerta digitale e dei cassoni luminosi dal 2012 non ha causato un maggior inquinamento ambientale negli ultimi anni. Ciò è stato possibile grazie all’acquisto del 100% di elettricità verde con etichetta «naturemade star» e al concomitante avvio di una campagna di ottimizzazione del sistema illuminotecnico dei supporti pubblicitari luminosi. Inoltre, dal 2023 i tetti delle aziende di APG|SGA sono dotati di impianti fotovoltaici.

Sviluppi nel consumo/risparmio di elettricità

L’ampliamento dell’offerta digitale e dei cassoni luminosi dal 2012 non ha causato un maggior inquinamento ambientale negli ultimi anni. Ciò è stato possibile grazie all’acquisto del 100% di elettricità verde con etichetta «naturemade star» e al concomitante avvio di una campagna di ottimizzazione del sistema illuminotecnico dei supporti pubblicitari luminosi. Inoltre, dal 2023 i tetti delle aziende di APG|SGA sono dotati di impianti fotovoltaici.

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Elettricità con l’etichetta «naturemade star»: rinnovabile, ecologica e rispettosa della natura

«naturemade» è l’affidabile etichetta di qualità per l’energia rinnovabile ed ecologica, l’efficienza delle risorse e la neutralità energetica. L’energia ecologica proviene al 100% da fonti energetiche rinnovabili come acqua, sole, biomassa e vento e garantisce ulteriormente il rispetto di requisiti ecologici rigorosi e articolati. La produzione avviene nel rispetto della natura, ossia tenendo conto delle piante e degli animali che vivono nell’ambiente circostante. Ciò è particolarmente importante in quanto il crescente utilizzo di fonti rinnovabili ha un impatto sulle condizioni di vita e quindi sulla biodiversità.

Dal 2012 APG|SGA copre l’intero fabbisogno di energia elettrica attraverso energia «naturemade star» idroelettrica prodotta in Svizzera. Ciò include il fabbisogno di energia elettrica in tutte le nostre sedi, il fabbisogno a livello nazionale relativo a tutti i cassoni luminosi, i supporti pubblicitari digitali e i manifesti pubblicitari illuminati nei parcheggi.

Collaboratori soddisfatti e motivati

«I collaboratori costituiscono la base del nostro successo». Questo è ciò che riportano le nostre linee guida. Un legame che resta solido nei periodi di prosperità e in quelli di crisi. APG|SGA SA offre un sistema di retribuzione interessante e all’avanguardia, condizioni lavorative al passo con i tempi e posti di lavoro moderni in un settore entusiasmante. In qualità di azienda di tirocinio e perfezionamento, ci assicuriamo che anche in futuro l’economia possa disporre di forza lavoro competente.

Molte misure e molti fringe benefit contribuiscono a garantire ai collaboratori di APG|SGA un ambiente di lavoro moderno e sano, in cui possano lavorare in maniera gratificante. Di seguito sono elencati alcuni esempi:

Un Sounding Board diversificato, con rappresentanti provenienti da tutti i reparti e da tutte le regioni del Paese, si riunisce regolarmente per rispondere alle esigenze dei collaboratori e per fare proposte dirette alla direzione aziendale o ai reparti interessati.
Modelli di lavoro moderni con orari di lavoro flessibili, modelli a tempo parziale, home office, acquisto di giorni di ferie supplementari a condizioni vantaggiose, ecc. offrono condizioni ideali per raggiungere un equilibrio tra vita professionale e privata.
La salute dei nostri collaboratori ha la massima priorità. Sia le addette e gli addetti all’affissione sia il personale dipendente dell’amministrazione possono accedere a un’ampia gamma di corsi di formazione e seminari su temi relativi alla salute.
È disponibile un sistema di informatori anonimo e indipendente per poter segnalare in qualsiasi momento eventuali condotte improprie.
Sono garantiti giorni liberi al di là del quadro normativo, ad esempio per maternità/paternità, eventi familiari, appuntamenti per vaccinazioni e donazioni di sangue.
Sussiste parità salariale tra uomini e donne, certificata con l’etichetta «Fair-ON-Pay Advanced».
APG|SGA promuove corsi di perfezionamento ed è possibile una partecipazione finanziaria.
Tirocini di integrazione offrono alle persone con necessità particolari la possibilità di accedere in modo adeguato al mondo del lavoro.
Tramite collaborazioni con organizzazioni sociali di pubblica utilità, viene promossa l’occupazione delle persone con necessità particolari anche al di fuori di APG|SGA.
I collaboratori di APG|SGA beneficiano di una solida cassa pensioni con un contributo di risparmio a scelta.
Molteplici sconti e condizioni vantaggiose presso numerosi partner, nonché ingressi gratuiti per eventi culturali e sportivi offrono interessanti occasioni di intrattenimento per il tempo libero.

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Sostenibilità

APG|SGA pone la sostenibilità in primo piano da 20 anni

APG|SGA mira a creare valori sostenibili per i propri partner, clienti, azionisti e collaboratori, fornendo al contempo un contributo all’ambiente e alla società. Scoprite di più sugli ultimi progetti e sul nostro approccio alla sostenibilità e alla responsabilità imprenditoriale.

Temi principali attuali

Nuova etichetta di elettricità verde

Con una nuova etichetta, APG|SGA mostra che viene utilizzata al 100% elettricità verde.

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Nuovo impianto fotovoltaico in funzione

Ad agosto è stato messo in funzione il nuovo impianto fotovoltaico sul tetto della sede di Zurigo.

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CDP Climate Change Score: A-

Nel rating di protezione del clima dell'organizzazione ambientale globale CDP, APG|SGA si aggiudica ancora una volta il forte voto A-.

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La considerazione bilanciata dei fattori sociali, ecologici ed economici nei processi decisionali è radicata nelle linee direttive di APG|SGA.

Come azienda di pubblicità esterna, APG|SGA è un fornitore completo di servizi di un’economia funzionante e radicata sul territorio: generiamo contributi per il settore pubblico, diamo visibilità alla politica, alla cultura e allo sport e contribuiamo a un’informazione pubblica trasparente e alla libertà di opinione. Dedichiamo particolare attenzione ai seguenti temi:

energiemassnahmen

lieferkettenmanagement

governance

energiemassnahmen

lieferkettenmanagement

governance

mitarbeitende

engagement

Rendicontazione

Il Rapporto annuale sulla sostenibilità 2022 è già il 20° rapporto che fornisce informazioni sullo stato delle misure attuate e degli obiettivi nel quadro della strategia di Corporate Social Responsibility (CSR).

Download:

Rapporto sulla sostenibilità 2022

APG|SGA informa inoltre anche attraverso il questionario «Climate Change» dell’organizzazione non-profit internazionale CDP.
Nel 2023 abbiamo conseguito la seconda valutazione più elevata A-. Le valutazioni e le risposte di APG|SGA sono consultabili qui.

Contatto

Andres Trautmann

Responsabile Sostenibilità

andres.trautmann@apgsga.ch

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