Die Nachhaltigkeitsstrategie der APG|SGA

Corporate Social Responsibility beziehungsweise Nachhaltigkeit, ist neben Begeisterung, Partnerschaft, Unternehmertum, Integrität und Transparenz einer der sechs Werte, welcher im Leitbild der APG|SGA festgehalten und im Arbeitsalltag verankert ist. Die Nachhaltigkeitsstrategie ist integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und beruht auf Purpose, Promises und Principles der APG|SGA.

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Die Nachhaltigkeitsstrategie berücksichtigt sämtliche relevanten Stakeholder der APG|SGA und fokussiert auf Kernthemen aus den drei Bereichen People, Planet, Profit. Die konsequente Umsetzung hilft dabei die 10 Prinzipien des UN Global Compacts einzuhalten und einen aktiven Beitrag zur Erreichung folgender Ziele für eine nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development Goals) zu leisten:

SDGs der APG|SGA

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Die Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern ist bei der APG|SGA unabhängig geprüft und mit dem Zertifikat «Fair-ON-Pay Advanced» beglaubigt. In den kommenden Jahren wird sich die Diversität in Führungspositionen kontinuierlich erhöhen.

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Die APG|SGA verwendet seit 2012 100% Ökostrom des Labels «naturemade star». Der gesamte zugekaufte Strom für Gebäude, elektrische Werbeträger und elektrische Fahrzeuge wird durch erneuerbare Energie aus Wasserkraft abgedeckt. Photovoltaik-Anlagen auf einigen Betrieben decken einen Teil des Eigenbedarfs.

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Die APG|SGA generiert seit fast 125 Jahren einen Mehrwert für über 500 Mitarbeitende, sowie für Partner:innen und Werbekund:innen. Dabei legen wir grossen Wert auf die Lohngleichheit zwischen Geschlechtern und fördern individuelle Aus- und Weiterbildungen. Wir achten auf die Einhaltung sozialer Standards und der Arbeitsrechte in unserer Lieferkette.

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Bei Produktentwicklungen, Produktoptimierungen und Innovationen setzt die APG|SGA auf effiziente Verfahren und Technologien. Die Werbeflächen leisten einen wertvollen Beitrag für das Fortbestehen und die Entwicklung von lokalem Gewerbe und KMUs.

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Durch die nachhaltige und energieeffiziente Qualität unserer Produkte und Dienstleistungen unterstützen wir Städte sowie Gemeinden in ihren Energiezielen. Unser Engagement für eine zielführende Energiewende und eine Ressourcensparsamkeit nehmen wir sehr ernst und setzen laufend Verbesserungen an unserem Werbemobiliar um. Afficheur:innen sorgen für ein gepflegtes Umfeld des Werbemobilars (wie Bushaltestellen, Perronbänke oder Telefonkabinen.)

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Die APG|SGA setzt sich für Reduktion des Energieverbrauchs und die Senkung des CO2-Ausstosses ein. Wir ersetzen fossile durch erneuerbare Rohstoffe dort, wo es unter technischen und ökologischen Gesichtspunkten sinnvoll ist. Bereits seit 2012 verwenden wir 100% Ökostrom mit dem Label «naturemade star». Bis 2035 wollen wir «netto-null» Emissionen erreichen.

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Neben der selbstverständlichen Einhaltung sämtlicher Compliance und Anti-Korruptionsrichtlinien, leistet die APG|SGA mit ihrer Aussenwerbung einen Beitrag zur unabhängigen und öffentlichen Information der Bevölkerung.

Mitgliedschaften, Teilnahmen und Labels: Ziele gemeinsam erreichen

Multistakeholder-Initiativen ermöglichen es uns, unsere Corporate Social Responsibility Strategie schneller und effektiver umzusetzen. Wir engagieren uns bei folgenden Organisationen und Initiativen.

United Nations Global Compact

UN Global Compact ist die weltweit grösste Nachhaltigkeitsinitiative für Unternehmen. Die Teilnehmer verpflichten sich zu nachhaltigen Geschäftspraktiken. In dem die zehn Prinzipien des UN Global Compact eingehalten werden und durch das Umsetzen strategischer Massnahmen, sollen weiterführende gesellschaftliche Ziele, wie die Sustainable Development Goals, erreicht werden.

Die zehn Prinzipien des UN Global Compact
Unser Commitment

CDP

CDP ist eine gemeinnützige Organisation, die das wichtigste globale Berichterstattungssystem für Investoren, Unternehmen, Städte, Staaten und Regionen zum Management ihrer Umweltauswirkungen betreibt.

Die APG|SGA rapportiert seit 2017 in der Kategorie Climate Change. Wir sind stolz darauf, für das Jahr 2023 die zweithöchste Note A- erhalten zu haben. Damit gehört das Unternehmen weltweit zu den Leadern im Klimaschutz und möchten dies auch bleiben.

Energiespar-Allianz

Die Energiespar-Allianz vereint schweizweit Organisationen, welche die Bemühungen für die Versorgungssicherheit in der Schweiz unterstützen, indem sie freiwillig Massnahmen ergreifen, um Energie effizienter und sparsamer zu nutzen.

CEO4Climate

CEO4Climate vertritt Entscheider:innen der Schweizer Wirtschaft, die einen wesentlichen Beitrag zum Klimaschutz leisten wollen. Die richtigen politischen Rahmenbedingungen und mehr Leadership der Wirtschaft sind entscheidend dafür, dass die Schweiz ihr «netto null»-Ziel erreicht und die Schweizer Unternehmen auch im Ausland einen Beitrag zur CO2-Reduktion leisten.

Unser CEO Markus Ehrle bekennt sich zu den Punkten von CEO4Climate.

Energieagentur der Wirtschaft EnAW

Seit 2011 verfügt die APG|SGA über eine Zielvereinbarung mit der Energie-Agentur der Wirtschaft, in der ein Energieeffizienzziel festgelegt ist. Dank diverser technischer Massnahmen und Verbesserungen wurde das Jahresziel bisher jedes Mal erreicht.

Fair-ON-Pay

Die Fair-ON-Pay Norm verlangt von Unternehmen, dass sie die betriebliche Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern überprüfen lassen und diese nachweislich einhalten. Ab 2021 war die APG|SGA mit dem Label «Fair-ON-Pay» zertifiziert, seit 2023 haben wir sogar das höhere Label «Fair-ON-Pay Advanced». Dies bedeutet, dass die geschlechtsspezifische Lohndifferenz unterhalb der Toleranzschwelle von 2.5% liegen muss.

Science Based Targets initiative SBTi

SBTi mobilisiert den Privatsektor, um die Führung bei dringenden Klimaschutzmassnahmen zu übernehmen. Wissenschaftsbasierte Ziele zeigen Unternehmen, wie viel und wie schnell sie dekarbonisieren müssen, um die schlimmsten Auswirkungen des Klimawandels zu verhindern. Mit ambitionierten selbstauferlegten wissenschaftsbasierten Emissionsreduktionszielen können Unternehmen einen wichtigen Beitrag zum Schutz des Klimas beitragen.

Die APG|SGA hat den Committment Letter unterzeichnet und reicht demnächst aktualisierte gruppenübergreifende Reduktionsziele ein.

Energiespar- und Effizienzmassnahmen

Im Fokus der APG|SGA steht die effiziente Nutzung von Energie. Bei möglichen Bezugsquellen von erneuerbaren Energien werden diese auch eingesetzt. Beim Strom aus ökologischen Quellen gelingt dies bereits seit 2012 zu 100%. Bei den Fahrzeugen wird ein erheblicher Anteil der Flotte mit Erdgas und teilweise Biogas betrieben. Gas als Treibstoff stösst nicht nur weniger CO2 aus, sondern emittiert auch weniger gesundheitsbelastende Schadstoffe wie Feinstaub. Trotzdem setzten wir in Zukunft vermehrt auf Elektrofahrzeuge und sind damit befasst, eine landesweite Einführung durch intensive Tests punktuell vorzubereiten.

Entwicklungen Stromverbrauch/-einsparungen

Die Erweiterung des digitalen Angebots und der Leuchtkästen über die letzten Jahre, führte seit 2012 nicht zu mehr Umweltbelastung. Möglich wurde dies durch den Einkauf von 100% Ökostrom mit Label «naturemade star» und der gleichzeitigen Einleitung einer Optimierungsoffensive des Lichtkonzepts in Leuchtwerbeträgern. Seit 2023 werden zudem Dächer von APG|SGA-Betrieben mit Photovoltaik-Anlagen bestückt.

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Strom mit Label «naturemade star»: erneuerbar, klimaschonend und naturschonend

«naturemade» ist das glaubwürdige Qualitätslabel für erneuerbare und ökologische Energie, Ressourceneffizienz und Energieneutralität. Die Öko-Energie stammt aus 100% erneuerbaren Energiequellen wie Wasser, Sonne, Biomasse und Wind und bürgt zusätzlich für die Einhaltung strenger und umfassender ökologischer Vorgaben. Bei der Produktion wird auf die Natur, also auf die in der Umgebung lebenden Pflanzen und Tiere, Rücksicht genommen. Dies ist gerade deshalb wichtig, weil die immer stärkere Nutzung von erneuerbaren Quellen Auswirkungen auf die Lebensbedingungen und somit auf die Artenvielfalt hat.

Seit 2012 deckt die APG|SGA den gesamten Strombedarf durch «naturemade star» Energie aus Schweizer Wasserkraft. Dazu gehört der Strombedarf an allen unseren Standorten, der schweizweite Bedarf für sämtliche Leuchtkästen, digitalen Werbeträger und beleuchteten Werbeplakate in Parkhäusern.

Zufriedene und motivierte Mitarbeitende

«Die Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs». So steht es in unserem Leitbild. Eine Verbindung, die in guten und weniger guten Zeiten Bestand hat. Die APG|SGA AG bietet ein attraktives und fortschrittliches Lohnsystem, zeitgerechte Arbeitsbedingungen und moderne Arbeitsplätze in einer spannenden Branche. Als Lehr- und Weiterbildungsbetrieb stellen wir sicher, dass der Wirtschaft auch in Zukunft kompetente Fachkräfte zur Verfügung stehen.

Verschiedene Massnahmen und Fringe Benefits tragen dazu bei, dass Mitarbeitende der APG|SGA ein modernes und gesundes Arbeitsumfeld vorfinden, in dem sie einer sinnstiftenden Arbeit nachgehen können. Nachfolgend sind einige Beispiele aufgelistet:

Ein divers zusammengesetztes Sounding-Board mit Vertreter:innen aus allen Abteilungen und Landesteilen trifft sich regelmässig, um die Anliegen der Mitarbeitenden aufzunehmen und direkte Vorschläge an die Unternehmensleitung oder betroffenen Abteilungen zu machen.
Moderne Arbeitsmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Teilzeitmodellen, Homeoffice, Kauf von zusätzlichen Ferientagen zu günstigen Konditionen, etc. bieten ideale Bedingungen, um eine ausgewogene Work-Life Balance zu erreichen.
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden geniesst höchste Priorität. Sowohl Afficheur:innen als auch Angestellte der Verwaltung können auf ein vielseitiges Angebot an Schulungen und Seminaren zu Gesundheitsthemen zugreifen.
Ein anonymes und unabhängiges Hinweisgebersystem steht zur Verfügung, um allfälliges Fehlverhalten jederzeit melden zu können.
Freie Tage werden über den gesetzlichen Rahmen gewährleistet, z.B. für Mutter-/Vaterschaft, Familienereignisse, Impftermine und Blutspenden.
Zwischen Frauen und Männer herrscht Lohngleichheit, die mit dem Label «Fair-ON-Pay Advanced» zertifiziert ist.
Weiterbildungen werden von der APG|SGA gefördert und eine finanzielle Beteiligung ist möglich.
Integrationslehren bieten Personen mit besonderen Bedürfnissen die Möglichkeit für einen passenden Einstieg ins Berufsleben.
Zusammenarbeiten mit gemeinnützigen sozialen Organisationen schaffen über die APG|SGA hinaus sinnvolle Beschäftigungen für Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
APG|SGA Mitarbeitende profitieren von einer soliden Pensionskasse mit wählbarem Sparbeitrag.
Vielseitige Rabatte und günstige Konditionen bei zahlreichen Partnern, sowie Gratiseintritte für Kultur- und Sportveranstaltungen bieten einen willkommenen Unterhaltungswert für die Freizeitgestaltung.

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Über APG|SGA

Verantwortung

Nachhaltigkeit steht bei APG|SGA seit 20 Jahren im Fokus

Die APG|SGA hat den Anspruch, für Partner:innen, Kund:innen, Aktionär:innen und Mitarbeitende nachhaltige Werte zu schaffen und zugleich einen Beitrag für Umwelt und Gesellschaft zu leisten. Erfahren Sie mehr über die jüngsten Projekte sowie über unsere Vorgehensweise bezüglich Nachhaltigkeit und unternehmerischer Verantwortung.

Aktuelle Top-Themen

Neues Öko-strom-Label

Mit einem neuen Label macht die APG|SGA sichtbar, dass zu 100% Ökostrom genutzt wird.

Neue PV-Anlage in Betrieb

Im August wurde die neue PV-Anlage auf dem Dach des Sitzes in Zürich in Betrieb genommen.

CDP Climate Change Score: A-

Im Klimaschutz-Rating von CDP wird die APG|SGA erneut mit der starken Note A- ausgezeichnet.

Die ausgewogene Berücksichtigung von sozialen, ökologischen und ökonomischen Faktoren in den Entscheidungsprozessen ist im APG|SGA Unternehmensleitbild verankert.

Als Aussenwerbeunternehmen ist die APG|SGA integrale Dienstleisterin einer funktionierenden und lokal verankerten Wirtschaft, wir generieren Abgaben für die öffentliche Hand, schaffen Sichtbarkeit für Politik, Kultur und Sport und leisten einen Beitrag zur transparenten öffentlichen Information und freien Meinungsbildung. Schwerpunkte setzen wir in folgenden Themen:

Nachhaltigkeitsstrategie

oeko-strom

klimastrategie

energiemassnahmen

lieferkettenmanagement

governance

mitarbeitende

engagement

Berichterstattung

Mit dem jährlichen Nachhaltigkeits-Reporting 2022 liegt bereits der 20. Bericht mit Informationen zum Stand der umgesetzten Massnahmen und Ziele im Rahmen der Corporate Social Responsibility-Strategie (CSR) vor.

Downloads:

Nachhaltigkeits-Reporting 2022

Die APG|SGA berichtet zusätzlich auch mittels «Climate Change»-Fragebogen der internationalen Non-Profit Organisation CDP.
Im Jahr 2023 konnten wir die hervorragende zweithöchste Note A- erreichen. Die Noten und Antworten der APG|SGA können hier eingesehen werden.

Kontakt

Andres Trautmann

Leitung Nachhaltigkeit

andres.trautmann@apgsga.ch

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